岗位职责：
1、作为职能管理部门的管培生，参加由部门制定的学习培养计划，认真完成学习目标及任务目标；
2、通过管培生系统培养，未来3年可进入部经理级管理岗位，未来5年可进入处经理级管理岗位。
任职要求：
1、学历：本科及以上
2、专业：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、工商管理、管理科学与工程、金融学、经济学、经济统计学、数字经济、经济与金融、项目管理、法学、投资学、信息管理与信息系统、工程管理、大数据管理与应用、工业工程等专业
3、逻辑思考能力强，勇于尝试，积极创新；
4、突出的团队合作能力及执行能力，善于沟通；
5、能够自我学习与成长，善于自我调适，坚韧抗压。
公司福利：
1、工龄工资：满1年100元\月，满2年300元\月，逐年增加直至500元\月；
2、五险一金：公司统一为员工购买社会保险及住房公积金；
3、食宿：免费工作餐，提供住宿，宿舍有空调、个人储物柜、宽带、独立卫生间，厂区有员工浴室；
4、培训：公司提供岗位技能培训、在职培训，学历提升（学费全额报销）。
简历投递方式：
①、邮箱投递：fhhr@