一、负责学校的培训业务工作，制定培训计划并组织实施开展培训工作。
二、负责培训工作中的教材、教学场地、教师等相关工作的落实。
三、做好培训合格人员的考核发证工作。
四、做好培训人员培训资料和统计工作。
五、管理好理论教学和实习教学的设备设施，不断提高现代化教学手段，提高教学质量。
六、按照文件规定，整理好培训资料，向负责人递交。
七、做好省派教师的接待及服务工作
八、做好与其它办公室的协调工作，保证培训工作目圆满完成