1.负责公司的人员招聘、面试邀约，招聘渠道维护与管理，拓展有效的招聘渠道及应聘人员资料库的建立和维护工作;
2.负责企业微信管理后台日常管理及入离职人员信息管理;
3.负责公司各部门人员工作进度跟进，以及制度执行，配合上级优化绩效考核制度，进行绩效核算及面谈
4.公司人员入职、转正、人事调动、离职等手续，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等:
5.组织、安排部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要6.起草各类通知、通告，拟定公司日常工作中的行政人事文件:
7.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动、团建和年会，活动的前期筹备与后勤保障工作;
8.每月两次下午茶安排，及办公用品、消耗品等采购
9.完成上级领导交办的其他任务。