储备干部是公司为培养中层管理团队及核心技术骨干设立的定向培养岗位，通过系统化轮岗培训、项目实战及导师带教机制，助力优秀应届生快速成长为复合型管理人才或领域专家。
工作内容
1. 生产管理方向
- 参与制造业合作企业的生产流程优化、设备维护管理及车间标准化建设；
- 协助制定生产计划，跟踪产能目标达成，分析生产数据并提出改善方案；
- 学习精益生产、成本控制等管理工具，推动生产效率提升。
2. 技术研发方向
- 参与智能制造、工业自动化等领域的技术攻关与项目执行；
- 协助研发团队进行产品设计、测试及工艺改进；
- 学习Python、CAD等工具，推动技术成果向生产端转化。
3. 人力资源方向
- 参与校企合作项目，协助开展招聘、培训及实习生管理；
- 分析行业人才需求，制定岗位匹配方案及薪酬体系优化建议；
- 学习人力资源数字化工具（如EHR系统），提升人才服务效率。
4. 市场营销方向
- 协助拓展区域客户资源，策划行业解决方案推广活动；
- 分析市场趋势及竞品动态，参与制定营销策略；
- 学习大数据分析工具，优化客户开发与维护流程。
职位要求
1. 教育背景：专科及以上学历，机械制造、自动化、人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 能力素质：
- 学习能力强，适应跨领域轮岗挑战；
- 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件；
- 沟通表达清晰，具备团队协作意识及抗压能力；
3. 其他要求：
- 接受前期基层岗位锻炼（1-3个月）；
- 对制造业、人力资源服务行业有浓厚兴趣；
- 学生干部、社团负责人或项目实践经验者优先。
培养支持
- 定制化成长路径：根据个人特质匹配发展方向，定期考核晋升；
- 双导师带教：业务导师+职业发展导师全程辅导；
- 专项培训：智能制造、项目管理、领导力提升等课程；
- 福利保障：五险一金、带薪培训、节日补贴、年度体检。
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